Quand envisager un retour à l’emploi ?

Vos droits pendant l’arrêt de travail

Indemnités journalières

La Sécurité sociale peut verser des indemnités journalières pendant votre arrêt, sous conditions.

Complément employeur

Selon votre convention collective, un maintien de salaire partiel ou total peut être prévu.

Accident du travail / trajet

Si l’accident est reconnu comme tel, vous bénéficiez de droits renforcés :

• meilleure prise en charge,
• absence de délai de carence,
• protection contre le licenciement lié à l’accident.

Reprendre progressivement : les dispositifs possibles

La reprise en temps partiel thérapeutique
Permet de reprendre le travail à temps réduit, tout en continuant à percevoir une partie des indemnités.

 L’aménagement du poste

Vous pouvez demander :

• adaptation des horaires,
• réduction de la charge physique,
• matériel ergonomique,
• télétravail partiel.

L’employeur a l’obligation d’étudier ces demandes.

Le rôle du médecin du travail

Il peut :

• recommander des aménagements,
• proposer une reprise progressive,
• déclarer une inaptitude si nécessaire.

Si vous ne pouvez plus exercer votre métier

Dans certains cas, les séquelles empêchent de reprendre son emploi initial.
Plusieurs solutions existent :

• reclassement interne,
• formation ou reconversion,
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH),
• indemnisation spécifique (incidence professionnelle).

L’incidence professionnelle fait partie des préjudices indemnisables dans la nomenclature Dintilhac.

Les aides et accompagnements disponibles

Vous pouvez être accompagné(e) par :

• un médecin-conseil de victime,
• un avocat spécialisé en dommage corporel,
• un travailleur social,
• la MDPH,
• Certaines associations spécifiques : Comète France, LADAPT, AFTC…

Comment l’indemnisation prend en compte votre retour à l’emploi ?

L’expertise médicale et l’évaluation des préjudices permettent d’indemniser :

• les pertes de revenus,
• les frais liés à la reprise,
• les limitations professionnelles,
• l’impact sur la carrière (incidence professionnelle),
• les besoins d’aménagements.

Une mauvaise reprise peut aggraver les séquelles et réduire l’indemnisation.  Il est essentiel d’être bien conseillé(e).

FAQ : Retour à l’emploi après un accident

Puis-je reprendre le travail même si je ne suis pas consolidé(e) ?

Oui, via un temps partiel thérapeutique ou un aménagement du poste.

Le médecin du travail peut-il refuser ma reprise ?

Oui, s’il estime que votre état n’est pas compatible avec votre poste.

Puis-je demander des aménagements ?

Oui. L’employeur doit étudier toute demande d’adaptation raisonnable.

Que faire si je ne peux plus exercer mon métier ?

Vous pouvez demander une reconversion, un reclassement ou une RQTH.

L’indemnisation prend-elle en compte l’impact sur ma carrière ?

Oui : c’est le préjudice d’incidence professionnelle.